Controling kadr i płac

Controling kadr i płac w spółce z o.o.

Controlling Kadr i Płac

Zyskaj pełną kontrolę nad budżetem płacowym i dokumentacją pracowniczą. Nasze usługi minimalizują ryzyka prawne i administracyjne, gwarantując Twojej firmie pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

1. Cyfrowe e-Teczki Osobowe

Profesjonalnie wdrażamy i prowadzimy elektroniczne teczki akt osobowych pracowników. Zapewniamy:

  • Pełną dokumentację zgodną z Kodeksem pracy i RODO.
  • Łatwy, szyfrowany dostęp dla osób uprawnionych w firmie.
  • Automatyczne archiwizowanie i bezpieczne aktualizowanie danych.

2. Bieżący Monitor Płacowy

Regularnie przekazujemy kadrze zarządzającej przejrzyste, usystematyzowane zestawienia HR, które obejmują:

  • Aktualny stan zatrudnienia i rotacji pracowników.
  • Precyzyjne raporty wysokości wynagrodzeń oraz składek ZUS.
  • Modyfikacje w obowiązujących warunkach zatrudnienia.

3. Monitor Spraw w Toku

Dostarczamy comiesięczne podsumowania statusu bieżących spraw administracyjnych Twojego personelu:

  • Aktualność pozwoleń na pracę i legalizacji pobytu cudzoziemców.
  • Przebieg procedur zgłoszeniowych i rejestracyjnych w urzędach.
  • Bieżącą kontrolę statusu toczących się spraw urzędowych.

4. Controlling Terminów i BHP

Trzymamy rękę na pulsie najważniejszych dat, zdejmując z Twoich barków ciężar pamiętania o terminach:

  • Kontrolujemy daty kończących się umów i okresów wypowiedzenia.
  • Monitorujemy ważność obowiązkowych badań lekarskich personelu.
  • Nadzorujemy harmonogram szkoleń BHP i uprawnień pracowniczych.

5. Zgodność Naliczeń Płacowych

Weryfikujemy i na bieżąco kontrolujemy wewnętrzne procesy finansowe związane z wynagrodzeniami:

  • Sprawdzamy poprawność naliczania podstaw i zmiennych składników płac.
  • Kontrolujemy zgodność systemów premiowych z regulaminem firmy.
  • Minimalizujemy ryzyko nakładania sankcji prawnych i finansowych.

6. Elastyczne Raportowanie

Rozumiemy, że każdy biznes ma inne potrzeby. Oferujemy w pełni indywidualne podejście do analityki HR:

  • Dopasowujemy zakres i częstotliwość raportów do specyfiki firmy.
  • Dostarczamy dane w formie optymalnej dla zarządu i właścicieli.
  • Tworzymy spersonalizowane narzędzia wspierające zarządzanie firmą.

Dlaczego warto wdrożyć nasz Controlling Kadr i Płac?

  • Pełna kontrola nad zatrudnieniem i dokumentacją pracowników
  • Radykalna minimalizacja ryzyka prawnego i karno-skarbowego
  • Profesjonalne i terminowe raportowanie na biurko zarządu
  • Wydajne i elastyczne zarządzanie personelem oraz wynagrodzeniami
  • Brak niespodzianek podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)